澳洲移民福利再升级！工资上涨+养老金新规，7月1日正式生效！
打算赴澳工作、定居、移民的朋友，最关注的无非两点：当地收入水平、家庭福利保障。
好消息是，7月1日起，澳大利亚将同步落地两项重磅民生新政：全国最低工资大幅上涨、带薪产假全面升级至26周并叠加养老金福利。
无论是赴澳打拼的职场人，还是为子女未来做长远打算的家长，这波实打实的福利升级，都非常值得提前了解。
最低工资大幅上调
根据2026年6月2日澳洲公平工作委员会正式公布最新薪资调整方案。自2026年7月1日起，澳洲正式执行全新最低工资标准：
- 法定最低时薪：24.95澳元→26.44澳元，涨幅5.97%
- 法定最低周薪：948澳元→1,004.90澳元（每周38小时标准工时），涨幅约6%，正式突破千元大关
- 法定最低年薪：49,296澳元→52,254.80澳元
除此之外，覆盖全澳约280万从业者的行业最低工资，也同步上调4.75%。
本次加薪是近六年最大幅度调整，覆盖面极广，澳洲劳资部门表示，本次薪资上调针对性解决居民生活压力，为基层劳动者提供了稳定、可观的收入保障，进一步提升澳洲就业宜居优势。
带薪育儿假重磅升级
薪资上涨之外，澳洲家庭福利同步迎来迭代。同样从2026年7月1日开始，澳洲带薪育儿假政策全面优化，育儿保障更加人性化、更全面。
1、育儿假期时长大幅增加
原有120天带薪育儿假，正式延长至130天，相当于26周带薪假期，近6个月长假。同时，另一位家长专属育儿假从15天增至20天。
新规支持父母双方最多重叠休假20天，灵活调配带娃时间，极大减轻新手家庭的育儿压力。
2、福利适用规则清晰明确
生效条件：2026年7月1日及以后出生、领养的孩子，可享受完整130天福利。7月1日前申请者，后续补齐证明可自动补发多出的10天假期。
申请门槛宽松：需通过收入+工作双测试。单人年收入上限180,007澳元，家庭年收入上限373,094澳元；13个月内累计工作10个月、总工时330小时即可达标，平均下来大约每周工作一天即可。
3、产假期间可正常累计养老金
澳洲税务局明确规定，2025年7月1日当天及之后出门或领养子女的父母，家长休带薪产假期间，政府将按产假工资的12%自动缴纳养老金。
款项在财年结束后（预计自2026年7月起）统一发放，无需个人申请。哪怕暂时离职照顾家庭，个人退休储蓄也不会中断，长期生活保障十分稳固。
2026-27财年澳洲移民新格局
收入和福利双升级的同时，澳洲移民通道也迎来了历史性利好。澳洲目前主流移民通道有四条：
- 技术移民（189/190/491）
- 雇主担保移民（186/482）
- 国家创新签证（NIV）
- 亲属团聚移民
这四条路径的具体内容，大家可以查看这篇推文：全文详解澳洲4大移民通道，快来看您适合哪一条！
近期，澳洲移民局官宣：2026-27财年，澳洲永久移民总配额与本财年持平，保持在185,000个，技能移民约占71%、家庭团聚约占28%。
而且，189/186/190所分配到的新财年配额均有增长，其中186 的配额更是从 4.4 万个暴涨至5.8万个，增幅超31%，占技术移民总配额的44%，成为名额最多、增幅最大的移民通道。
但大家需要注意的是，2026年7月起，澳洲薪资标准与移民审核门槛将同步上调，当前相对宽松的政策窗口期即将关闭。想要低成本、稳妥拿下澳洲永居的申请人，务必抓住现阶段政策红利，尽早规划、尽快递交！
2026年澳洲福利与就业全面升级，薪资、育儿保障双双优化，宜居优势愈发突出。移民市场也迎来大变局：传统技术移民门槛走高、竞争愈发激烈，普通申请者很难突围。
而186雇主担保签证配额大幅上涨，也清晰预示着澳洲移民风向转变，澳洲不再想要“凑数”的人，他们要的是能真正创造经济价值、填补当地劳动力缺口的人。
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